Für viele ist ein Vorstellungsgespräch ein stressiges Ereignis. Mit entsprechender Vorbereitung können Sie allerdings Ihre Erfolgschancen und Ihr selbstbewusstes Auftreten steigern.

Der grösste Fehler, den viele Kandidaten begehen ist unzureichende Recherche über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle. Recherche betreiben ist absolut entscheidend und sollte immer Ihr erster Schritt sein. Sie sollten sich auf typische Fragen vorbereiten, z.Bsp. “Was wissen Sie über unser Unternehmen?” und “Warum möchten Sie hier arbeiten?”. Gut informiert zu sein über den Erfolg und die Zukunftspläne des Unternehmens tragen positiv zu einem interaktiven Gespräch bei und können am Ende der entscheidende Vorteil in einem umkämpften Arbeitsmarkt sein.

Ein guter Anfang ist die Webseite des Unternehmens, um allerdings mehr Informationen über die Branche in Erfahrung zu bringen ist es hilfreich relevante Fachzeitschriften zu lesen, den Firmennamen in Google einzugeben und darüberhinaus auch Webseiten von Wettbewerbern einzusehen. Beschränken Sie sich nicht nur auf eine Informationsquelle, schauen Sie sich auch Ihre persönlichen Kontakte an wer Ihnen vielleicht Auskunft und Erfahrungsberichte zu der Branche und der Stelle geben kann. Auch wenn man nicht immer ausreichend Zeit hat, so ist es doch ratsam so viele Quellen wie nur möglich heranzuziehen, um so mehr desto besser!

Ebenso wichtig wie Recherche ist Übung. Vorstellungsgespräche kann man üben und erlernen. Um so mehr man übt desto besser wird man. Fokussieren Sie sich darauf warum Sie der/die beste Kandidat/in für die Stelle sind und begründen Sie was Sie mitbringen.

Bereiten Sie sich darauf vor alle typischen Bewerbungsfragen beantworten zu können, über Ihre Person, Ihre Fähigkeiten, Ambitionen, Stärken, etc. … Bereiten Sie sich vor allem auch auf Fragen vor, die Sie hoffen nicht gestellt zu bekommen, beispielsweise Ihre fehlende Erfahrung, Ihre grösste Schwäche oder Ihre häufigen Berufswechsel.

Sobald Sie Ihre Antworten auf alle diese Fragen zusammen getragen haben, üben Sie mit einem Freund/einer Freundin, einem Kollegen/einer Kollegin, nehmen Sie sich dabei auf oder stellen Sie sich vor einen Spiegel. Alles was Ihnen dabei hilft Ihre Sprach- und Präsentationsfähigkeiten zu üben, um im eigentlichen Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Auch wenn der Arbeitgeber die meisten Fragen stellt, sollten Sie selbst auch Fragen vorbereiten, die Sie ihm/ihr gerne stellen möchten. Diese Fragen sollten sich um Ihre Recherche über das Unternehmen und die Stelle drehen und keine Fragen sein deren Antworten in Firmenliteratur oder auf der Webseite einfach zugänglich sind. Fragen Sie nicht gleich nach Gehalt und Sachbezügen, dies kann zu einem späteren Zeitpunkt im Bewerbungsverfahren besprochen werden.

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Jetzt da Sie mental vorbereitet sind, was können Sie sonst noch tun?

1. Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen wo das Vorstellungsgespräch stattfindet, wie Sie dort hin kommen und wie lange der Anfahrtsweg ist. Sie sollten circa 10 Minuten vor Beginn des Vorstellungsgesprächs dort ankommen.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen der Person kennen mit der Sie sich zum Gespräch treffen.

3. Ziehen Sie sich professionell an. Das Auftreten ist wichtig und Sie sollten sich der Stelle entsprechend kleiden.

4. Bringen Sie eine extra Kopie Ihres Lebenslaufes zum Gespräch sowie einen Papierblock und Kugelschreiber für wichtige Notizen.

5. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf genau kennen und Fragen beantworten können ohne jedes mal einen Blick darauf werfen zu müssen.

6. Versuchen Sie während des Gesprächs so ruhig wie möglich zu sein. Wenn Sie etwas nicht verstehen, fragen Sie nach und bedenken Sie, dass es absolut okay ist kurz inne zu halten, um Ihre Antwort zu überdenken damit Sie die Frage vollständig beantworten können.

7. Bedanken Sie sich am Ende des Gesprächs bei Ihrem/n Gesprächspartner/n und sprechen Sie erneut Ihr Interesse an der Stelle aus.

8. Nachbereitung. Ein bis zwei Tage nach dem Vorstellungsgespräch sollten Sie den Gesprächspartnern ein Dankesschreiben zukommen lassen in dem Sie erneut Ihr Interesse aussprechen, Ihre Qualifikationen für die Stelle unterstreichen und was Sie dem Unternehmen genau bieten können.